Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM) terbaru Maret 2014

PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down).

Tipe sepeda motor yang pertama kali di produksi Honda adalah tipe bisnis, S 90 Z bermesin 4 tak dengan kapasitas 90cc. Jumlah produksi pada tahun pertama selama satu tahun hanya 1500 unit, namun melonjak menjadi sekitar 30 ribu pada tahun dan terus berkembang hingga saat ini. Sepeda motor terus berkembang dan menjadi salah satu moda transportasi andalan di Indonesia. 

Saat ini PT. ASTRA HONDA MOTOR sedang membutuhkan tenaga kerja untuk menempati posisi sebagai berikut:

NETWORK PHYSICAL DEV SPV
  • Bertanggung jawab mendesain interior maupun exterior showroom (SR)
  • Mendesain interior maupun exterior Bengkel
  • Membuat BQ
  • Mengawasi pelaksanaan pembangunan SR/Bengkel
  • Telah lulus S1 Teknik Arsitektur/ Desain Interior .
  • IPK min 2.75 & Usia Maks 27 tahun.
  • Familiar terhadap program 3D Max , AutoCAD, Photoshop.
  • Mampu program Ms Office.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik.
  • Bahasa Inggris lisan & tulisan (pasif).
SYSTEM ANALYST
  • Menganalisa business process logistic dan distribusi serta sistem yang terkait dengan area distribusi dan manufacturing sehingga dapat mengintegrasikan seluruh business process logistic dan distribusi dalam suatu sistem.
  • Menganalisa dan mengevaluasi , mengembangkan sistem internal dan eksternal .
  • Melakukan improvement dalam hal perbaikan sistem internal dan eksternal untuk menunjang proses distribusi unit motor ke Main Dealer .
  • Komunikasi dengan pihak internal dan eksternal terkait perbaikan system . 
Persyaratan :
  • Telah Lulus S1 jurusan Teknik Industri / Sistem Informasi.
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 27 Tahun.
  • Memiliki kemampuan analisa & logika berpikir yang baik .
  • Memiliki Kemampuan konsep akan sistem yang ideal .
  • Berwawasan luas , kemauan untuk belajar dan seeking of information yang baik.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik . 
WAREHOUSE & QUALITY SPV
  • Melakukan Analisa & kontrol kecukupan gudang Main Dealer & Dealer
  • Analisa kualitas pengiriman & penyimpangan unit di Main Dealer
  • Memberikan improvement dalam hal perbaikan kualitas kirim
  • Komunikasi dengan Main Dealer , ekspedisi & pihak lain terkait distibusi unit.
  • Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri .
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 27 Tahun.
  • Kemampuan analisa dan logika berpikir yang cukup memadai .
  • Memiliki wawasan dalam hal manajemen inventory dan impromentnya.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
SPV SALES PEOPLE DEV
  • Mengidentifikasi kebutuhan training & program pengembangan untuk Sales People di Main Dealer . Membuat analisa kebutuhan & rencana follow up kebutuhan pengembagan.
  • Memonitor size & produktivitas Sales Force di jaringan
  • Menentukan policy implementasi , mengaudit & menganalisa implementasi Sales Force Management di Jaringan .
  • Mengevaluasi standart kompetensi Sales Force di jaringan .
  • Bersama-sama dengan bagian terkait membuat kriteria Dealer Mapping dan elemen-elemen Sales Force Management yang masuk dalam Dealer Dashboard. 
Persyaratan :
  • Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Psikologi .
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 27 Tahun .
  • Kemampuan analisa kebutuhan pengembangan Sales People di jaringan.
  • Kemampuan analisa data.
  • Pengetahuan terkait Sales Force Management .
  • Kemampuan & kemampuan untuk melakukan perjalanan dinas keluar kota.
  • Kemampuan untuk berkomunikasi secara asertif dan persuasif .
ACTIVATION ANALYST
  • Bertanggung jawab dalam menyusun konsep Activation .
  • Mempersiapkan Activation .
  • Mengorganisir Activation . 
  • Melaksanakan & Supervisi sebuah activation . 
Persyaratan :
  • Telah lulus S1 jurusan Ilmu Komunikasi / Manajemen / DKV / Teknik Industri.
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks. 27 Tahun .
  • Memiliki kemampuan konsep berpikir yang baik .
  • Kemampuan mengorganisir baik pekerjaan dan team yang cukup memadai .
  • Kemampuan Leadership bagus .

TRAINING DEVELOPMENT ANALYST
  • Bertanggung jawab dalam melakukan development Materi training
  • Pengembangan & pembinaan aktifitas pelatihan di Main Dealer.
  • Analisa data laporan.
  • Memberikan sharing knowledge.
Persyaratan :
  • Telah lulus S1 Teknik Mesin / Pendidikan Teknik Mesin
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks. 27 tahun.
  • Dapat membuat silabus.
  • Memiliki kemampuan analitical data.
  • Memiliki kemampuan problem solving.
  • Memiliki kemampuan manajerial umum.
  • Menguasai komputer.
  • Memiliki pengetahuan dan minat dalam bidang otomotif terutama sepeda motor.
TRAINING DEVELOPMENT ANALYST
  • Bertanggung jawab dalam melakukan development Materi training.
  • Pengembangan & pembinaan aktifitas pelatihan di Main Dealer.
  • Analisa data laporan.
  • Memberikan sharing knowledge.
  • Telah lulus S1 Teknik Mesin / Pendidikan Teknik Mesin.
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks. 27 tahun.
  • Dapat membuat silabus.
  • Memiliki kemampuan analitical data.
  • Memiliki kemampuan problem solving.
  • Memiliki kemampuan manajerial umum.
  • Menguasai komputer.
  • Memiliki pengetahuan dan minat dalam bidang otomotif terutama sepeda motor.

TRAINING DEVELOPMENT
  • Bertanggung jawab menyusun kurikulum bagi Mekanik di seluruh Main Dealer / Dealer 
  • Membuat video presentasi.
  • Membuat animasi multimedia.
  • Melakukan program sharing knowledge.
  • Lulus D3 Multimedia / Pendidikan Teknik Mesin .
  • IPK Min 3.00
  • Usia Maks 25 tahun.
  • Dapat melakukan editing video / multimedia.
  • Dapat melakukan dasar kemampuan teknik mesin umum.
  • Memiliki kemampuan mengajar.

PARTS INV SECTION HEAD
  • Mengkoordinir bawahanya langsung (inspektor) dalam pelaksanaan aktifitas di seksinya agar KPI bisa dicapai sesuai target sesuai target secara efisien dan efektif .
  • Menganalisa proses kerja yang dilakukan di seksinya dan memberikan masukan untuk perbaikan kepada atasannya .
  • Menyelesaikan keluhan bawahannya sesuai dengan prosedur yang berlaku.
  • Berperan aktif dalam Astra Green Company, AFC, Astra Honda Improvement Cycle . ISO . 
Persyaratan :
  • Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri .
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 27 tahun .
  • Memiliki analisa yang baik .
  • Mempunyai human relation yang baik.
  • Memiliki leadership yang cukup kuat.
  • Bertanggung jawab , jujur dan teliti.
  • Integritas kerja yang tinggi.
  • Mempunyai wawasan mengenai warehouse atau packaging proses yang baik.
  • Kemampuan menggunakan Software MS Office yang baik. 
ADVERTISING ANALYST
  • Membuat perencanaan , mengembangkan dan mengevaluasi konsep serta alat promosi kreatif untuk produk dan Brand Honda.
  • Bekerja sama dengan agency dalam mengimplementasikan konsep dan alat komunikasi kreatif yang sesuai dengan kategori produk dan segment.
  • Merencanakan , mengembangkan dan mengevaluasi program-program promosi di media sesuai dengan segmentasi produk.
  • Memonitor dan menganalisa aktifitas promosi di media yang dilakukan oleh kompetitor 
  • Melakukan analisa terhadap efisiensi dan efektifitas terhadap suatu aktifitas promosi di media . 
 Persyaratan :
  • Telah lulus S1 jurusan Advertising / Manajemen Pemasaran / Teknik Industri.
  • IPK min 3.00
  • Usia Maks 27 Tahun.
  • Memiliki kemampuan menyusun strategi dan melakukan analisa terhadap suatu aktifitas promosi produk & brand .
  • Kreatif , innovatif , dan memiliki inisiatif yang baik.
  • Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perkembangan aktifitas promosi di media.
  • Mampu bekerja sama dalam team dan mendorong team untuk mencapai tujuan bersama .
 Jika tertarik dan memenuhi persyaratan diatas silahkan melakukan pendaftaran dengan mengklik : Lowongan Kerja PT. ASTRA HONDA MOTOR