PT NINDYA KARYA (Persero)
adalah perusahaan Konstruksi terbaik. Kami memberikan layanan inovatif,
kokoh, berkelas dunia dan selain itu juga usaha perumahan. Kami secara
dramatis meningkatkan fungsi dan melayani semua permintaan pemilik
proyek, tepat waktu dan mengatur dana proyek sebaik mungkin. Kami juga
menawarkan fitur nilai tambah yang terintegrasi untuk meningkatkan
kepuasan pelanggan. Solusi kami meliputi prasarana bangunan di layanan
yang professional.
PT NINDYA KARYA
(Persero) akan melakukan layanan berkualitas tinggi dengan kemampuan
untuk mendesain, arsitektur, mengembangkan, mengintegrasikan,
pemeliharaan, mengelola, memonitor, mendukung dan mengoptimalkan sistem
konstruksi. Salah satu hal terbaik yang dapat kami lakukan untuk
kepuasan Anda adalah membuat hasil proyek Anda menjadi proyek terbaik.
Kami memiliki pengalaman yang baik dalam gedung berisiko tinggi, jalan
tol, bendungan dan lain-lain. Untuk menjaga agar pelanggan senang, kami
menyediakan keahlian yang baik dan pelayanan yang baik. Kami menyadari
bahwa pelanggan tidak selalu benar, tapi kita harus mengambil jalan yang
terbaik. Kita telah mengerjakan beberapa proyek unggulan.
PT
NINDYA KARYA (Persero) menyediakan berbagai layanan sipil termasuk
konstruksi, desain/bangunan, operasi dan pemeliharaan proyek-proyek non
pemerintah serta proyek infrastruktur. Proyek-proyek fasilitas umum
termasuk bandara, jalan, jalan raya, jembatan, bendungan. Proyek-proyek
sektor swasta termasuk persiapan lokasi untuk fasilitas umum dan pabrik
serta pemeliharaan lingkungan. Kami mempunyai kemampuan untuk
mengembangkan, mengatur keuangan, desain, membangun dan mengatur proses
alur keuangan proyek pemerintah dan non pemerintah. Proses yang kami
tawarkan sangat efektif, kemampuan kami beragam dan yang paling utama
mahir mengatur waktu dan mempergunakan dana sebaik mungkin dari pemilik
proyek.
PT NINDYA KARYA (Persero) , salah satu BUMN yang bergerak di bidang jasa konstruksi membuka kesempatan berkarir dengan ketentuan sebagai berikut :
Program Rekrutmen Karyawan Profesional 2015
- Manager Proyek Utama
- Proyek Jalan & Jembatan (Kode : MP-1A)
- Proyek Gedung (Kode : MP-1B)
- Proyek Pelabuhan & Dermaga (Kode : MP-1C)
- Manager Proyek Muda
- Proyek Jalan & Jembatan (Kode : MP-2A)
- Proyek Gedung (Kode : MP-2B)
- Proyek Pelabuhan & Dermaga (Kode : MP-2C)
- Site Manager
- Proyek Jalan & Jembatan (Kode : MP-A)
- Proyek Gedung (Kode : MP-B)
- Proyek Pelabuhan & Dermaga (Kode : MP-C)
Persyaratan Umum:
- Berjenis kelamin Pria
- Usia maksimum 45 tahun untuk Lowongan 1
- Usia maksimum 40 tahun untuk Lowongan 2
- Usia maksimum 35 tahun untuk Lowongan 3
- Memiliki integritas yang tinggi
- Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil dari Universitas Terkemuka
- Pengalaman sebagai manger proyek minimal 5 proyek / 12 tahun untuk lowongan 1
- Pengalaman sebagai manger proyek minimal 3 proyek / 9 tahun untuk lowongan 2
- Pengalaman sebagai manger proyek minimal 3 proyek / 5 tahun untuk lowongan 3
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
- Mampu bekerjasama dalam sebuah tim
- Terbiasa bekerja dengan tekanan dan deadline waktu
- Menguasai Project Management
- Menguasai penggunaan aplikasi komputer (MS, Project, Primavera)
Senior Manager HRD (Kode : SM HRD)
Persyaratan umum :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM
- Usia 30 – 35 tahun
- Memiliki pengalaman sebagai Senior Manager HRD minimal 5 tahun
- Berpengalaman dalam Industri Jasa Konstruksi adalah nilai tambah
- Memiliki Integritas yang tinggi
- Memahami fungsi bidang HR & Undang Undang Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Dokumen yang dipersyaratkan:
- Surat Lamaran Pekerjaan
- Daftar riwayat hidup
- Ijazah & transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
- SKCK yang masih berlaku (boleh menyusul)
- KTP / identitas diri yang masih berlaku
- Pas foto berwarna terakhir ukuran 4X6 cm
Lamaran dikirimkan melalui email ke email resmi PT Nindya Karya di bawah ini :
rekruitmen.profesional@nindyakarya.co.id- Seluruh dokumen persyaratan dikirim melalui email dengan menuliskan kode lowongan yang akan dilamar dalam kolom subject email.
- Lamaran harus sudah diterima selambat-lambatnya pada tanggal 08 Mei 2015
- Benefit : gaji bersaing di atas rata – rata.
- Sumber
